Teamcoaching Renate Donner

Team-Coaching

Ein Team ist nicht ein Problem,
das analysiert und gelöst werden muss,
sondern ein Potential,
das entfaltet werden will.

Stressfaktoren bei Teams

Energie-und Zeiträuber in Teams sind oft unbewältigte interne Konflikte, veraltete, eingefahrene Strukturen von Arbeitsabläufen und Informationswegen, unklare Aufträge oder Ziele, Langeweile oder Überforderung.
Unruhe und oft auch Ablehnung durch das  Team kann entstehen, wenn Aufgaben oder Rollen neu definiert werden müssen, der Wechsel einer Führungskraft oder eines Teammitglieds ansteht.

Sie gewinnen durch ein Team-Coaching:

  • Konflikt-und Beziehungsmuster werden geklärt und entschärft.
  • Sie verbessern die Feedback-Unterstützung und Kommunikation.
  • Die  Zusammenarbeit des Teams nach innen und nach außen wird besser.
  • Arbeitsabläufe werden effizienter gestaltet.
  • Sie entwickeln gemeinsam Strategien und Ziele.
  • Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.
  • Ihr Gemeinschaftsgefühl wird gestärkt.

Team-Coachings

führen zu einer spürbaren Entspannung der Arbeitsatmosphäre und zu einer Verbesserung der Motivation im Team, liefern Impulse zur Aktivierung des kreativen Potentials eines Teams.

Gesunde, effizient arbeitende Teams tragen in erheblichem Maße zum Erfolg von Kliniken und Praxen bei und die Patienten profitieren davon.

 
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